📣 あなたの会社はベトナムの従業員手当をどのように扱っていますか？
📋 Manalabでは、ベトナムの企業を対象にした手当の実態調査を行っています！
🎁 参加者全員に特別なギフトがプレゼントされます！
長年にわたり、ベトナムの企業は同じ実用的な質問を投げかけてきました：
・「住宅手当はPITに対してどのように処理されるべきか—現金vs会社支払いの家賃？」
・「食事、通信、または制服手当は社会保険の対象になりますか？」
・「他社はKPIボーナスや家族支援にどれくらい支払っているのか？」
これらの質問に答えるために、手当の構造と管理方法の実態を明らかにするための5分間のアンケートを実施します。
✅ たった5分で完了（モバイルフレンドリー）
✅ 完全匿名
✅ 参加者は2つの実用的なリソースを受け取ります：
🎁 あなたへの報酬
① 統計レポート（業界別および項目別に分かれたスライド形式）
② 「ベトナム手当レポート：70種類の手当のPIT＆社会保険分析」（MNBの排他的）
📘 記事の詳細情報はこちら：
👉 https://manabox-global.com/2025/10/vnallowancequestinare/
📝 ▶ こちらからアンケートに答えてください（5分）：
👉 https://forms.gle/UJBNhhCg2SMMPELD8
すぐに次のような質問に対する洞察を得ることができます：
「私たちの実践は標準的ですか？」
「税金やコンプライアンスのリスクを見逃していませんか？」
あなたの意見をお寄せください。
ベトナムの手当実践に透明性をもたらしていただき、ありがとうございます！